2016年12月18日上午，嘉燃集團(tuán)召開(kāi)2017年度中層管理崗位競(jìng)聘大會(huì)，會(huì)議由公司黨支部副書(shū)記徐華主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各競(jìng)聘員工及員工代表參加會(huì)議。
“不論最終競(jìng)聘結(jié)果如何，我都將扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量”，競(jìng)聘者張忠勤如是說(shuō)。本次競(jìng)聘集團(tuán)共推出中層崗位44個(gè)，競(jìng)聘人數(shù)達(dá)到61人，充分體現(xiàn)了廣大干部員工參與競(jìng)聘的熱情。競(jìng)聘中，各位員工不僅結(jié)合崗位談了自己的具體工作打算，也為公司未來(lái)發(fā)展提出了許多好的設(shè)想、建議。
公司領(lǐng)導(dǎo)在講話指出，競(jìng)聘是公司發(fā)現(xiàn)人才、優(yōu)中選優(yōu)的過(guò)程，競(jìng)聘要以“公開(kāi)選拔、嚴(yán)格監(jiān)督、有效激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”為前提，要進(jìn)一步提升員工的緊迫感和危機(jī)感，激發(fā)學(xué)習(xí)和履行崗位職責(zé)的積極性；進(jìn)一步完善將競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入人力資源管理領(lǐng)域的工作模式，合適的員工需要擺放在合適的位置，用人所長(zhǎng)，才能充分發(fā)揮工作潛能。
??? 公司領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)，全體員工要充分認(rèn)識(shí)競(jìng)聘的重要性，只有發(fā)揮出員工的聰明才智，努力拼搏，才能把企業(yè)辦好。公司將為各類(lèi)人才搭建好發(fā)展的平臺(tái)，積極鼓勵(lì)廣大員工向上發(fā)展。相信在廣大干部員工的共同努力下，嘉燃的明天一定會(huì)更加美好。
?